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Les qualités pour bien recruter
Pourquoi parlons-nous de qualités et non de compétences ? Parce que quand il s’agit de Ressources Humaines, ce sont souvent les qualités humaines du recruteur qui font la différence. Découvrez les 5 qualités essentielles pour être un très bon recruteur. Et…
Les règles pour une candidature spontanée
Vous êtes une de ces personnes qui se demandent à quoi sert pour envoyer des demandes spontanées ? Vous avez peut-être même eu l’expérience d’envoyer des éclats à des entreprises sans avoir à obtenir un seul rendez-vous ? Ne vous découragez pas !…
Qu’est-ce que la culture de l’échec ?
Dans une entreprise, un gestionnaire qui admet avoir pris une mauvaise décision a peur de perdre sa légitimité. Un gestionnaire qui avoue un manque de discernement peut être discrédité. Quant aux collaborateurs qui admettent que leur projet n’atteindra pas les…
Comment recruter un haut potentiel ?
Les hauts potentiels sont parmi nous ! Malheureusement, il y a encore beaucoup de malentendus sur la façon de les identifier et de les développer. À ne pas confondre avec les personnes les plus performantes de l’entreprise, ces potentiels élevés sont…